?
為深入實施人才強市戰略,大力推進高層次人才隊伍建設,激發廣大專業技術人員的積極性和創造性,根據《市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發〈杭州市杰出人才評選獎勵辦法〉〈杭州市享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法〉的通知》(市委辦發〔2006〕16號)精神,經個人申報、單位推薦、主管部門選拔和公示,并報經市政府同意,楊毅副院長入選2016年度享受市政府特殊津貼人員。
楊毅同志畢業于浙江大學制冷與低溫工程專業,碩士研究生學歷,至我公司工作以來一直在工程建設和勘察設計第一線,具有國家注冊公用設備工程師執業資格、研究員職稱,現任副院長、執行總工程師等職。 楊毅同志熱愛祖國,擁護社會主義,遵紀守法,有良好職業道德,模范履行崗位職責,在工程建設和勘察設計領域暖通空調、建筑節能和綠色建筑理論研究技術方向,取得顯著成績和成果,為同行和社會認可。作為專業負責人完成了120余項工程的暖通設計,作為項目負責人或專業負責人完成的工程項目獲得省部級優秀工程勘察設計獎38項,其中獲得國家銀獎1項、銅獎2項,省部級一等獎13項;主持或參與科研項目多項,獲得省科學技術三等獎1項、省建設科學技術獎一等獎1項和二等獎5項、省氣象科學與技術二等獎1項;主持或參與省級工程建設標準、技術導則的編制10本;在專業期刊上發表論文20篇;獲得各類專利8項。 楊毅同志同時兼任中國綠色建筑與節能委員會委員、中國制冷學會理事、中國建筑學會暖通空調分會理事、中國建筑學會地下空間委員會常務理事、中勘協高教分會綠色建筑委員會秘書長、中勘協高教分會暖通空調專業委員會副主任、中勘協建筑分會零碳綠建委員會委員、浙江省制冷空調行業協會常務副會長、浙江省制冷學會秘書長兼 副理事長、浙江省勘察設計行業協會常務理事等社會職務。 這是楊毅副院長繼入選第二屆浙江省工程勘察設計大師后的又一殊榮,也是2017年公司16人入選“杭州市131人才培養計劃”后的又一喜報,標志著我公司人才隊伍建設初顯成效。公司將更好地鼓勵和支持各類人才在科技創新、成果轉化、人才培養、決策咨詢等方面發揮的積極作用,并將關心和改善其工作和生活條件,激勵他們珍惜榮譽,不斷提高政治、業務水平,勇于開拓創新,帶動身邊的專業技術人員為杭州加快建設獨特韻味、別樣精彩的世界名城作出更大貢獻。
(2017年4月18日人力資源部撰稿)