互勉共進，薪火相傳—我院舉行首屆新員工導師制啟動儀式

        3月14日下午，我院首屆新員工導師啟動儀式在東一報告廳舉行，院黨政領導、受聘導師、2013年新員工參加儀式。儀式由院長助理周家偉主持。

        黨委書記吳偉豐首先闡述設立新員工導師制度的目的，是使新員工（且從業未達3年者）盡快掌握任職所需的知識、技能，引導其順利完成上崗過程，激發企業文化的感知和認同，增強核心骨干作為導師的榮譽感，提高導師的組織管理能力，為我院培養更多的人才。同時對導師和新員工提出了要求，希望導師以身作則，在思想認識上進行引導，在業務能力上幫助提高，從而達到教學相長的效果。

        人力資源部主任丁祿霞闡明新員工導師任職資格，導師制實施方法，重點指出導師職責、導師變更及導師考核辦法，期望新員工導師制度順利實施。

        第二個程序為拜師儀式。在抒情與優美融合的《同一首歌》的主旋律下，院領導們向導師頒發聘書，導師向學生贈送毛筆，學生恭敬地向各自的導師鞠躬致謝，感謝老師日后的辛勤指導。彰顯歡樂、團結、向上的美好主題。

        建筑專業一所所長陸激作為導師代表發言，他認為導師承擔著傳道、授業、解惑的重擔，他們傳播企業文化、開導員工心靈；他們傳授專業知識與技能、促進工作質量的提升,同時也是促進員工素質提升的重要力量。陸所長從自身的從業經驗來告誡學生一定要謙虛，謙虛其實不是態度，而是修行，修行的目的是消除成見。

        新員工代表蔣蘭蘭從入院半年多的切身感受出發，感謝導師制的設立，讓新員工在成長的上坡路上享受資源。認為做事先做人，修武先修德。牢記導師的兩句話：“一是，低調做人，高調做事。二是，存在即事實，事出必有因?！迸c新員工共勉“師傅領進門，修行靠個人?！?

       尊師重道，薪火相傳。我院期望通過這個短暫而又意義深遠的拜師會，在周而復始的設計工作中，互勉共進，每一個人都能夠有所提高，有所收獲，結下深厚的師徒情意，成為一生的良師益友。